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平安银行举行“橙才计划”校园招聘会,全面揭晓私行财富管理培训生未来发展

2022-4-15 12:09| 发布者: admin| 查看: 276| 评论: 0|来自: 互联网

摘要: 今年,受疫情影响,有不少线下校园招聘延迟或取消,让本准备在春季求职的毕业生难免焦虑。为抓住春招机遇,抢占各大高校的高素质财富管理预备人才,4月13日晚,平安银行通过线上直播方式,打破招聘的时间、空间限制,举办了 ...

今年,受疫情影响,有不少线下校园招聘延迟或取消,让本准备在春季求职的毕业生难免焦虑。为抓住春招机遇,抢占各大高校的高素质财富管理预备人才,4月13日晚,平安银行通过线上直播方式,打破招聘的时间、空间限制,举办了一场平安银行“橙才计划”空中宣讲会。

据悉,“橙才计划”是平安银行重点推出的大财富版块优秀校园人才招聘计划,主要面向综合素质高、有金融知识背景或对金融行业有浓厚兴趣的应届本科及硕士毕业生,通过面试的毕业生将作为私行财富管理培训生,接受专业导师辅导、轮岗实战实践、精准培训赋能、业务课程学习等定制化培养,成为精通财富业务的银行家。

平安银行对此十分重视。直播当晚,平安银行私行财富事业部副总裁洪帅现身直播间,在云端与应届毕业生们相聚一堂,为大家介绍了平安银行财富管理业务的战略、发展前景和人才培养计划,并以自身职业成长经验,鼓励青年学子抓住机遇去实现更广阔的人生价值。

投身财富管理蓝海,“这波操作,不亏!”

“财富管理是一片广阔的蓝海,投身到这样的行业中,未来就有了无限的发展前景。这波操作,不亏!”洪帅幽默风趣又契合年轻人的表达方式,引得大家纷纷刷起弹幕和直播间互动。

近年来,中国财富管理市场规模在逐渐扩大,据相关机构统计,2016年我国个人金融资产为135万亿,而2020年已增长至205万亿,2025年更是将达到332万亿,其中,中国的高净值客户也正以每年约10%到13%的复合增长率在增长。数据表明,中国财富管理的黄金十年已经到来。应届生选择在毕业后事业发展的黄金十年加入财富管理市场,用洪帅的话来说“不亏”!

不仅如此,财富管理还是一个与我们生活息息相关,可以让生活变得更美好的行业。在财富管理岗位,不仅可以学到专业的金融知识,为客户提供专业化、个性化的财富解决方案,实现人生价值,还可以为各领域“大神”级人物服务,成为大神们的合作伙伴,与他们交流和学习将会让你终身受益。

近五年业务成倍增长,一路高歌猛进

“满足客户的需求,就是我们的诗和远方,平安银行一直在这条征途上奋勇前行”洪帅为直播间的毕业生详细讲解了平安私人银行围绕“客户需求”的五年进击之路,也向他们展示了其大财富管理战略的雄心与志在必得。

过去五年,平安银行零售客户数、财富管理客户数、私行客户数均实现了近200%的增长,以领先同行的速度跻身到了财富管理第一梯队。与此相应的,平安科技能力也实现了三次突破性迭代,当前,通过“五位一体”零售银行新打法,平安银行已能够为客户提供全时全域、千人千面、有温有感的智能化金融服务。

讲完平安银行的发展历程,洪帅自信满满的向毕业生们推荐到:“平安银行是个实力雄厚,能够顺应时代发展创新进取的好平台”我们有理由相信,有了平安银行的科技、资源、文化赋能,其增长势能也将带动各位毕业生的职业发展走向“加速度”。

专属的培养在平安,“来了就不愿意再离开”

“它的工作风格简单、务实、不形式、重成长,在这里只要你努力做好自己的工作,就会发光!”洪帅从自身职业成长经历出发,为直播间的毕业生分享了“来了平安银行就不愿意离开”的原因。

洪帅讲述到,在加入平安前他曾有过两份其他公司的短暂工作经历,而加入平安这个平台后,就不愿意再离开,今年刚好已在平安工作了20年。当被问起选择在平安深耕的原因,洪帅讲起来滔滔不绝,眼里满是对所选定事业的坚定和热爱。在这些原因中,极为重要的一点就是平安完善的人才培养管理机制。

就本次的“橙才计划”招聘来说,毕业生进来后将进行为期一年的全流程专属重点培养,平安银行将通过安排专业导师辅导、轮岗实践、精准培训赋能课程等方式的定制化培养,来打造未来的银行家。除此之外,整个培训计划将由总行、私行、分行等各中心共同参与,可以说是调动全行之力共同关注、参与人才培养工作,完全不负业内“最好的培养在平安”的称号!

无限“橙”意,为你而来!空中宣讲会在毕业生们意犹未尽的提问中结束。不过,“橙才计划”的招聘入口仍然持续向大家开放,欢迎有意向从事财富管理事业的毕业生关注“平安银行招聘”公众号投递简历。


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