企业家财经 首页 综合 查看内容

十年六冠,身价第一,曼城已是王朝

2022-6-13 16:37| 发布者: admin| 查看: 339| 评论: 0|来自: 科技大世界

摘要:   在收获近10年第6座联赛冠军奖杯的同时,曼城还拿到了另一个冠军——球员总身价位列足球俱乐部第一(9.6亿欧元)。   提到蓝月军团成功的原因,相信很多人心里的第一反应都是“钞能力”——请最好的教练,买最优 ...

  在收获近10年第6座联赛冠军奖杯的同时,曼城还拿到了另一个冠军——球员总身价位列足球俱乐部第一(9.6亿欧元)。

  提到蓝月军团成功的原因,相信很多人心里的第一反应都是“钞能力”——请最好的教练,买最优秀的球员,拿冠军、身价第一都是顺理成章的事情。

  但事实上,这些成绩绝不是仅靠金钱就能获得,而是曼城俱乐部及其背后的城市足球集团长期悉心经营的结果,是俱乐部软、硬实力的综合体现。

  在球队建设方面,曼城重新拾起已消失的manager管理架构

  以曼城的财力,聘请瓜迪奥拉执教、买来一批优秀球员都不在话下。但仅靠财力买来人还不够,还要想办法把这些人捏合为一个真正的团队。

  说直白一些,球员得听主教练的话,才能保证战术理念能够得到毫无折扣地执行,否则主帅水平再高也没用。索尔斯克亚转正后的第一个转会窗,就曾提出要买一批“对荣誉有饥饿感的年轻人”,翻译一下就是想要几个听话的球员。

  而曼联如今的混乱说明,球员听不听话不在于年龄,而在于俱乐部对主教练的支持程度。

  曼城建立了以瓜迪奥拉为核心的管理体系,即便球队表现和成绩出现问题,其地位也不会有丝毫动摇,因此,瓜迪奥拉的战术理念能够获得近乎百分百的执行力。

  简单地说,在英超联赛中已经消失的manager传统,如今又在曼城重现,而瓜迪奥拉的角色,正如当年的弗格森、温格。

  这种模式带来的效果,是高价买来一堆优秀球员后,球队更衣室一直保持着向心力,始终都是一支团结向上且战斗力爆棚的团队。而当球队一直处于这种状态,成绩自然不在话下。

  球队成绩优异,球员们的身价也水涨船高。几乎每个加盟曼城的球员,都实现了身价的大幅提升。

  比如热苏斯,加盟之前的最高身价是1600万欧元,加盟曼城后最高曾提升到8000万欧元;

  伯纳多-席尔瓦,在摩纳哥的最高身价是4000万欧元,加盟曼城后的最高身价是10000欧元;

  最典型的莫过于鲁本-迪亚斯,加盟曼城仅1年,身价就从3500万欧元飙升至7500万欧元,翻了一番还多。

  同样实现身价翻番的,还有斯特林、德布劳内、斯通斯、费尔南迪尼奥等等,就算剔除资金的时间价值因素,曼城的大部分球员,也都实现了身价飞跃提升。

  另外,曼城的manager模式还附带了一个好处,那就是球队、球员们的场外新闻不是很多,这也使得球队避免了某些媒体的乘虚而入,让大家将更多精力放到球场上。

  在球队发展方面,曼城也建立起了长效性机制

  当然,曼城的场外新闻虽然少,但有时候还是会登上头条的,比如他们和欧足联围绕财政公平法案(FFP)的争斗。

  FFP通过时,恰逢曼城步入争冠行列并拿到近10年的首座联赛冠军奖杯之时。当然,欧足联的法案不是针对曼城,但蓝月军团的土豪成分,使得FFP刚一落地,就让曼城和欧足联站在了对立面。

  至于双方孰是孰非,现在还难下定论,但是,FFP的主旨没有错误。

  如果用一句话来总结FFP的主旨,那就是“鼓励投资,拒绝投机”。在FFP通过之前,像摩纳哥、多特蒙德、马拉加、安郅等烧钱把自己“烧死”的极端案例不算少,就算是金主不是投机分子,也有很多因为任性而影响到球队的实例。

  比如切尔西前老板阿布,对俱乐部的感情以及投入都没的说,但也有过强行把舍甫琴科塞进主力阵容的行为,得到的只有后果,没有结果。

  所以,在俱乐部的管理、发展上,还是要尊重规律,尊重专业人士;在金钱的使用方面,投资人也不能只把目光放到转会市场,还要重点照顾球场、设施以及青训这些长远性项目。

  尽管曼城与欧足联是针尖对麦芒,但在管理发展方面,曼城高层其实已经接受了正确的理念,并没有因为对手而因噎废食。

  (GIF)曼城青训中心已成为曼彻斯特东部的新地标

  很快,阿布扎比集团的资金不再只是用于挖掘大牌球员,修建阿提哈德球场、发展卫星俱乐部夯实青训体系等等项目同样得到了足够的资金支持。而这些长期性投资项目,都是FFP所鼓励的。

  值得一提的是,与某些俱乐部利用青训来平账、钻空子不同,曼城的青训体系发展是实实在在的。如今球队青训已培养出福登、科尔-帕尔默等优秀人才,蓝月军团也刚刚成为英格兰第一支连续三年夺得国家U18锦标的球队。

  在商业扩展方面,曼城创造出全新的发展模式

  铺设manager架构、重视固定资产及青训项目投入,这支尊重规律、尊重传统的曼城,早就不是那个简单的“土豪”,而是变成了一个old money.

  当然,曼城也不全是old元素,在商业扩展上,蓝月军团有着自己的做法。

  其实在欧足联2012年出台FFP之时,曼城的老板曼苏尔就已经在思考应对之策,1年之后,阿布扎比财团牵头成立了城市足球集团,负责曼城及其他足球俱乐部的运营、管理。

  尽管被外界解读为应对FFP的措施,但城市足球集团绝不是单纯为了规避监管而成立的皮包公司。退一步说,就算城市足球集团真的有什么小动作,与其所做的工作相比,那些小动作也是微不足道的。

  按照“每个大洲都有俱乐部”的目标,城市足球集团先后在美国、澳大利亚、印度、日本、西班牙、乌拉圭、中国、比利时等国家收购足球俱乐部。

  在收购时,城市足球集团的考察对象不一定是该国的豪门球队,而是看是否符合自己的发展计划。一旦成为曼城的合作对象,城市足球集团便会在当地建设青训学院,合作俱乐部还能共享训练、球探、医疗等等各方面的资源,学习曼城的俱乐部管理理念。

  这些分布在各大洲的足球俱乐部,共同构成了城市足球集团的全球化网络。这个网络对于赞助商的吸引力是巨大的,因为如果你能成为主赞助商,那么你与曼城之间的合作绝对不是打个广告那么简单,除了能利用城市足球集团搭建的全球化网络在各大洲进行宣传营销,还能得到城市足球集团量身打造的营销策略,真正实现合作共赢。

  卓越的商业发展模式,再加上曼城拿下的一个又一个冠军,为城市足球集团以及曼城争得了最优秀的合作伙伴,其中就有咱们中国的企业——剑南春。

  2019年,剑南春酒业成为曼城全球白酒唯一合作伙伴。在运营理念方面,剑南春酒业与曼城高度契合,商业合作绝不局限于简单的商业赞助,而是注重内涵建设,将自己打造成为连接中国球迷与曼城俱乐部的平台。

  成为蓝月军团的合作伙伴后,剑南春酒业先后组织过百人观赛团赴英国观赛朝圣、曼城亚洲行球星见面会等各类体验活动。在不断地用心经营下,剑南春酒业连续三年成为曼城亚太区最佳赞助商,并成为球迷心目中与曼城关联度最高的商业品牌。

  在曼城取得“10年6冠、身价第一”的卓越成绩之际,作为蓝月军团的战略合作伙伴,剑南春与曼城共同推出“曼城冠军纪念酒”。除了品质一如既往,纪念酒的包装物也极具收藏价值:

  瓶身有黄金和铂金两种颜色,象征冠军的伟大与荣耀;瓶盖镶嵌着一颗深蓝色的足球;天蓝色包装盒采用高档皮革工艺,整体笼罩着柔和的蓝月之光;盒内含六枚镌刻着“十年六冠”的纪念金币,独具纪念意义与收藏价值。

  该款纪念酒于618全球首发3万瓶,每一瓶都有一本专属收藏证书与唯一编号,对于球迷来说,这是极有纪念意义的收藏品。


鲜花

握手

雷人

路过

鸡蛋
收藏 分享 邀请

相关分类

企业家财经 —— 关注财经,洞见未来

企业家在线旗下财经门户

粤ICP备14005920号-2

深圳市网赢天下科技有限公司 版权所有

手机:13509600266

Q Q:80874860

使用移动终端扫描二维码,获取更多资讯

返回顶部